发展在航艇
航艇一贯以“尊重人才，爱护人才，发展人才”为人才战略来发展企业，企业能取得今天的成绩，是完善的人才体制所起到的作用。
航艇的大门永远是敞开的，只要您具备创新精神和敢干敢拼的做风，与人友好和永不言败的意志，航艇将欢迎您的到来。
我们一直恪守“能者上，平者让，庸者下”的竞争机制，只要你具有真才实学的本事，你就可能成为航艇重用的人才。
航艇会主动调动人才，让您的特长在某个专业领域有所建树，我们将给您提供一个足够发展的空间，让您的才华尽情发挥。
润无根之草，载有缘之人，欢迎加盟航艇大家庭！
一、培训：
公司管理层高度重视培训工作，每年定期选拔优秀的骨干员工参加各种活动；历年来不断加大对员工培训的投入，建立电教化教室、远程视频学习系统、与国内知识名院校及顾问机构合作等，来创造良好的学习环境和学习氛围，同时也保证了员工获得各种培训机会。
航艇将为各类员工设计针对性强、体系健全的系列培训，包括：新员工培训、在职培训，各项发展计划等。
二、 晋升：
品德、能力和业绩将决定你在航艇发展的高度。航艇建立起并不断完善任职资格制度，规范人才的培养和选拔，激励员工不断提高其职位胜任能力，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时也使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个业务领域的专家。
三、福利：
1、购买社会保险
公司按当地政府规定为员工办理基本社会保险，具体包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。
2、假日类福利
公司员工除享受国家规定的各类假期外，还享受带薪年假、婚假、丧假、生育假等。
3、慰问类福利
公司在传统节日、员工结婚、生育及生日时，给予发放礼金或礼品；在员工生病住院、家有丧事时，给予发放慰问金或慰问品。
4、 驻外类福利
因工作需要，由公司派往外地工作的员工，除享受公司正常的薪资福利之外，还享受驻外住房补贴。
5、员工活动
员工可参与集团内每年定期或不定期举行的各项活动，例如公司新年、周年庆祝活动、每年春秋两季郊游、体育活动及娱乐项目等。
